Las comisiones unidas del Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos Segunda, del Senado de la República, aprobaron en sus términos la minuta enviada por la Cámara de Diputados para incrementar hasta 20 días el permiso de paternidad con goce de sueldo para la planta laboral en México.
“La licencia de paternidad se aplica en 78 de 267 países. En la mayoría de estos países la licencia es remunerada, lo que indica una tendencia hacia una mayor participación de los padres en el cuidado del recién nacido”.
Napoleón Gómez Urrutia, senador de Morena.
¿En qué casos la licencia de paternidad puede pasar de 20 a 30 días?
La reforma establece que, cuando existan problemas en el parto o en la salud del recién nacido, la licencia de paternidad podrá incrementarse 10 días más, es decir, hasta 30 días.
“La posibilidad de extender este periodo hasta 30 días en caso de complicaciones que afecten a la madre, o al bebé después del parto (…) La participación activa de los padres en el cuidado de sus hijos contribuirá a derribar las barreras que perpetúan roles tradicionales y fomentará una visión más inclusiva y equitativa de la paternidad”.
Bertha Caraveo Camarena, senadora de Morena.
Por bullying, hombres no ocupan licencia de paternidad
Actualmente, el permiso de paternidad es de 5 días, periodo que, advirtieron, pocos hombres utilizan.
“Los derechos nunca son obligatorios, los derechos vas por él, lo tomas o lo dejas, está ahí finalmente la decisión de personas y comunidades, y los hombres no han ido por esos 5 días (…) No solamente no han ido ellos a pedir, sino que también hay ambientes laborales de mucho bullying frente a hombres que piden estas licencias de paternidad”.
Patricia Mercado, senadora de Movimiento Ciudadano.
